Quote

---

guzmann :
Обещанные перлы, по быстрому и только самое основное.

1. Петя любит выпить.

Причем сцуко делает это вне рабочее время и на корпоративах.
Вне работы - пожалуйста, не возражаю, но приходить помятым и с ароматом - не одобряю.
На корпоративах творит дичь. Пару раз подрался, всегда нажирается в гавно. Дважды видел его заблеваным и спящим под столом.

---

Quote

---

Jax :

Quote

---

one :
Jax, совковая it-контора. Все работают над проектами в линухе, чуваку хотелось писать под андроид. В принципе, ему дали задачку с андройдом связанную, но я понимаю так, никому не нужная задача.

---

всмысле, личные ноуты можно ограничить внутренними регламентами

---

Quote

---

one :
ты сейчас от меня какого объяснения хочешь добиться?)
я просто рассказал историю одного чувака, на которого директор махнул рукой со словами, пускай сидит за 30-ку хоть до пенсии.

Ему можно, бессемейный, например, я так не могу.

---

Quote

---

DELeon :

Quote

---

Bodun :

Quote

---

DELeon :
Химичить не нужно. Все должны работать минималке + премия. ...

---

Чота у меня ощущение, что к работодателю, предлагающему такие мудацкие условия, ни один вменяемый спец не пойдет. Пусть буржуй сам у себя отсасывает за минималку и премии потом себе выдает.

---

ну, в москоу да, с людьми трудно. как там потапенко говорит? в стране три миллиона безработных, пять миллионов вакансий, на работу взять некого. все местные охреневшие криворукие мудаки с желанием нихера не делать и получать за это от 50+кк. у меня практически правило уже - не брать на работу москвичей. только приезжих. и лучше не россиян, а то чего натворят, и едь в хабаровск по месту прописки отсуживать у них чего... не россияне просто пропадут нахер, но вероятность этого намного меньше, особенно если женщина. держаться за работу и ценят это.

остальное вопрос репутации. да и у меня компания небольшая, отписывать себе премии не получится ни у кого никак. если собственник следит за делами и у тебя не работает 100+ человек, то с этим проблем не должно быть.

---

Quote

---

Flyer :
Гузманн, с учетом п.1 твоего поста, посмотри мой пост - это сделать вообще не проблема.
Фиксируешь, берешь 2-3х человек, предлагаешь ему пройти освидетельствование (при большом желании договорись с полицейскими, что бы они с Драгером приехали), он откажется - готовьте Акт в присутствии и с подписями свидетелей (и еще лучше если с полицией), на следующий день требуй объяснение (вдруг он принесет "готовую" справку), приказ и на "выход"

---

Quote

---

guzmann :
Обещанные перлы, по быстрому и только самое основное.

1. Петя любит выпить.

Причем сцуко делает это вне рабочее время и на корпоративах.
Вне работы - пожалуйста, не возражаю, но приходить помятым и с ароматом - не одобряю.
На корпоративах творит дичь. Пару раз подрался, всегда нажирается в гавно. Дважды видел его заблеваным и спящим под столом.

2. Петя любит гнобить.

У него в отделе были одни девушки с неокрепшей психикой и он любил к ним доколупываться по всякой мелочи, не то одела, не те духи, зарплата у тебя большая и т.п.
В моем присутствии такого себе не позволял.
Когда девочки на него жаловались - падал на мороз, не я, не знаю, не было такого и т.п.

3. Петя общается с женой с рабочего места.

Видать непростые отношения в семье. Весь разговор из фраз: "ты тупая овца", "куда потратила деньги, дура?", "нах, пля и т.п.".
Мои просьбы делать это вне работы и что бы этого не слышали другие сотрудники дает эффект на 1-2 дня.

4. Петя ударил свою бывшую начальницу.

Конкретно накосячил по работе, она сделала ему замечание, сказала что нужно быть внимательнее и т.п. Набычился и ударил ее.
За это его решили уволить - реально плакал, стоял на коленях, умолял и т.п.
Сжалились над детьми тогда. Зря...

5. Петя не сторонник новшеств.

Он был начальником отдела. Оптимизировать, автоматизировать и упрощать работу не хотел, и так все устраивает. Любые идеи и инициативы со стороны руководства адски саботирует. Все делает на от**бись, ничего поручить нельзя. Учится и развиваться не хочет.

6. Петя завистливое ЧСВ.

Если у кто-то получает больше з.п. или повышение по должности - это личная трагедия Пети. Не ценят. А у него трое детей.
Честно пояснил ему пару раз почему тот или другой сотрудник получил бонус. Поставил ему четкие KPI после достижения которых он получит бонус.
Петя не хочет KPI, он хочет уже и сейчас. Сорри, у меня так не работает.

Это основное.

---

Quote

---

Holder :
Парни, вы серьезно предлагаете выгнать человека за пьянку на корпорате, да еще расписываете как это ловчее сделать? В следующей жизни родитесь тараканами за такие вещи.

---